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天元锰业:金属锰二厂上半年生产经营指标“飘红”
发表日期:2023/8/14 9:06:14 兰格钢铁
    

三级一般事故发生率0,轻微伤事故下降75%,未发生食品安全与环境污染事故;电解金属锰单板产量同比增长2.81%,成品质量合格率同比增长2.3%;电解锰渣锰含量同比下降10.38%;整流电耗同比下降2.25%,动力电同比下降10.26%;锰粉、焙烧粉、硫酸、液体无水氨、二氧化硒、福美钠、草酸等生产原辅材料与上年同比,均有所下降……日前,锰二厂亮出2023年上半年的生产经营“期中成绩单”,各项经济指标亮眼,令人倍感振奋,为下半年顺利开展生产经营工作打下了坚实基础。

今年以来,该厂坚持“稳中求进、夯实基础、聚焦突破、提升能力”主线,围绕生产经营任务目标,精心组织、科学调度,狠抓生产经营,全力以赴保安全促生产,顺利实现了主要指标的预期目标,在锰产业生产部安全环保、产质量、能耗、成本、技术创新等综合考评中,以3次位居第一的优异成绩,荣获“管理优秀单位”称号。

定目标明方向

年初,该厂明确了目标和方向,将电解金属锰单板产量、成品合格率指标上调,产量高出集团要求的0.1kg/板,成品质量合格率高出集团考核的3%。同时,制定下发《锰二厂吨产品工资考核分配方案》,打破原来的“出勤工资+绩效工资”的薪酬分配模式,实现过程管理精细化,薪酬分配质量化、数量化,充分体现以质取酬、按劳取酬,多劳多得、实事求是、公开公平的薪资分配原则,达到鼓励先进、鞭策后进,奖勤罚懒,注重节约的管理效果。

建制度定规范

该厂对已有的规章制度进行了全面梳理,并从生产经营、安全管理、设备管理、文化宣传等方面,建立完善了《分厂生产经营管理办法》《夜间劳动纪律管理规定》《电解槽面安全管理规定》《牵引车管理规定》《分厂文化宣传管理办法》等多个切实可行的规章制度,形成科学完备且操作性强的制度体系,营造了“靠制度激励约束、靠制度管人管事”的良好氛围,用制度建设激活了团队的精气神。

抓落实促执行

该厂逐月分解生产经营任务,明确管理责任,强化责任落实,详细制定降本增效方案措施,推动各项生产经营工作稳定运行。加强各级管理人员管理业务培训学习,有效提升管理业务与能力,切实服务于员工、生产。采取“日巡查、周检查、月排查”检查方式,从化合液体质量、电解槽面指标、产成品异物管控、设备状态、现场作业人员、环境进行地毯式监督检查,纠正改善质量隐患。月末开展成品质量专项检查考核评比,建立奖罚机制,通过检查、评比、考核的方式达到持续改进的目的。

抓创新促发展

该厂加大小改小革、技术创新力度,积极鼓励生产技术创新,提高全员技术创新的积极性,切实解决生产中存在的困难,改善员工工作条件,降低劳动强度,实现“降本增效,节能减耗”的目的。上半年,该厂共实施申报修旧利废项目16项,全部通过企管总部设备处评审验收,共产生修旧利废价值23.06万元。

下半年,该厂将立足当下,铆足干劲,坚持目标引领和问题导向,积势蓄能,抓重点、补短板、强弱项,守住底线向前冲,奋战三季度、决胜下半年、冲刺总目标,力争完成全年生产经营目标任务。

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