为进一步发挥监督保障执行、促进完善发展作用，今年以来，准格尔分公司党总支立足主责主业，以监督清单为主线，聚焦政治监督、日常监督、专项监督和自我监督，立足于“谋”、着眼于“宣”、致力于“督”打好监督执纪“组合拳”。

    立足于“谋”，推动责任落实到位。该公司党总支印发了《准格尔分公司纪检工作要点》，制定了《准格尔分公司全面从严治党责任清单》，厘清党总支主体责任、纪检监督责任、党总支书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”责任和业务部门监督主责，不断推进“五责协同”机制建设，推进纪检监督全覆盖，明晰“政治监督、日常监督、专项监督、自我监督”监督内容、方法及“三重一大”决策、选人用人、安全管理、保密管理4类26个重要监督事项清单，推进各类监督融会贯通、形成合力。
    着眼于“宣”，推动廉洁深入人心。该公司党总支精心打造廉洁文化长廊，制作纪检工作展板4块，文化长廊图文结合、通俗易懂，让干部职工从“被动看”变为“主动瞧”，时刻警醒员工廉洁从业、踏实做事、步步为“廉”；推进监督工作进主营业务，与客户、供应商签订廉洁共建协议书21份，重点做好煤炭销售合同签订前的监督前置工作，打造相互监督，相互制约的工作机制，防止“四风”反弹；组织参加准能煤销公司现场廉政党课，念好廉洁“紧箍咒”，筑牢风险防控“防火墙”；创新媒体宣传，在企业微信公众号上开通“廉政好声音”专栏，发布案例通报、在线学习等内容12条，向上级纪委推送纪检工作信息15篇，集团公司采用1篇，神华能源报采用1篇，智慧党建采用11篇，煤炭资讯网采用5篇。
    致力于“督”，推动督查跟踪有效。该公司党总支落实“三重一大”决策会议提前报备制度，做到会前严审提案、会中严监程序、会后严督落实。健全完善98名党员干部和关键岗位员工的廉政档案，组织全体员工签订廉洁从业承诺书92份，引导教育广大党员干部牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，压实履行廉洁自律责任，筑牢防线，不踩红线，守住底线，构建“单位+家庭”等多维度的廉洁体系，形成“社交圈、生活圈、休闲圈”内外监督合力，扎实开展巡察整改“回头看”工作，不断巩固专项整治成果。